Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V.
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Leitbild PariSozial – gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialdienste MbH im Kreis Soest / Hochsauerlandkreis

Dezember 2015

Aktiv für Menschen

Die PariSozial – Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialdienste mbH im Kreis Soest/Hochsauerlandkreis - ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Unser Hauptgesellschafter/alleiniger Gesellschafter ist der Paritätische Wohlfahrtsverband, Landesverband NRW.

Der Paritätische Wohlfahrtsverband ist Dachverband für soziale Organisationen, Initiativen und Projekte. Als Tochter des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes ergänzt die PariSozial Soest/Hochsauerlandkreis die verbandliche Arbeit vor Ort durch soziale Angebote und Dienstleistungen für Mitgliedsorganisationen.


Als Träger sozialer Dienste sind wir bestrebt, uns so zu verhalten, dass – bei aller Verschiedenheit – jeder Mensch gleiche Chancen auf ein Leben in Würde hat. Die Prinzipien des Paritätischen – Toleranz, Offenheit, Vielfalt – und das Leitbild des Paritätischen Landesverbandes NRW sind Grundlage unseres Handelns. Wir setzen uns für eine Kultur des friedlichen Zusammenlebens ein in gemeinsamer Solidarität, unabhängig von konfessionellen und parteipolitischen Bindungen.

Wir bieten als PariSozial Soest/Hochsauerlandkreis in Ergänzung zu paritätischen Mitgliedsorganisationen eine breite Palette sozialer Arbeit an. Gemeinsam mit dem Paritätischen vor Ort und den Mitgliedsorganisationen wollen wir innovative Wege in der sozialen Arbeit fördern und unterstützen, um moderne Sozialarbeit weiter zu entwickeln. Wir helfen mit, notwendige Vernetzung und Verbünde zu organisieren, zu gestalten und zu realisieren.

Die Förderung von bürgerschaftlichem Engagement und Selbsthilfe ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit vor Ort.

Wir verpflichten uns zur ständigen Weiterentwicklung und Verbesserung der fachlichen Konzepte. Unsere Qualitätsentwicklung erfolgt kontinuierlich und im Rahmen der jeweiligen Fachdisziplin.

Wir setzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend ihrer fachlichen Fähigkeiten ein. Die fachliche und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch kontinuierliche interne und externe Fortbildungen gefördert.

Ein respektvoller Umgang miteinander und mit den Menschen, die unsere Dienste in Anspruch nehmen, ist selbstverständlicher Teil unserer Philosophie. Kooperation und Transparenz nach innen und außen gehören zu unseren handlungsleitenden Prinzipien.

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